紅中には若手社員のフレッシュな意見を経営に役立て、会社の活性化を図る目的で設置された若手経営委員会
『ヤングボード』という組織があります。
第2期となる今年も選抜された東西各4名のメンバーが「より良い会社となるために自分たちには何ができるか」を真剣に話し合っています。
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こちらは関西の打ち合わせ風景
全メンバーが集まった時には、昼食時も活発な意見交換がつづきます。
6月より本格的な話し合いが始まり、いよいよ今年度の取り組みテーマが決定しました。
そして先日、このテーマを役員会で発表する機会があり、メンバーを代表して大阪営業二部の田中主任が役員会に臨みました。
それでは当日の様子を紹介します。
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待ち時間が長くなり、徐々に落ち着きが無くなっていく田中主任。
発表の様子。（かなり緊張しています）
発表を終え、ほっとした表情が印象的でした。
役員会でも好評価をいただき、いよいよ本格的に作業に取り掛かります。
さあこれからが本番です。ヤングボードメンバーの活躍を期待しています。
総務部 有持がお伝えしました。